This is JOY's neverland!

七天前，就在我被花博莊孝維之後，氣噗噗的寫了生平第一次所謂的【長官信箱】

標題：花博人資管理疏忽之處

內文冗長不贅述，重點如下：

長官你好，
我熱愛自助旅行，已造訪18個國家，回頭看到花博的一切，確實感受的到團隊的用心及努力。

巴拉巴拉巴拉~~~

為避免造成不必要的誤會及多餘的人力浪費，面試時我也不諱言的直說，夢想館營運人員並不符合我的方向。

面試官的體諒及理解我很感激，但我還是認為應該要將今日人資管理的部分，跟長官反應:

1.人力職缺變更在通知面試時，應要跟應徵者先行說明，不需多花一分鐘即可達到雙方確認的目的。

2.有個應徵者履歷上清楚寫明自己學歷是高職，被通知面試也是馬上向公司請假。沒想到面試官說他不符合職缺資格(需大學畢業)，沒必要繼續面試。

以上這兩個疏失都造成求職者的困擾，同時對於花博可能也會產生負面的感受。就是因為肯定花博，希望花博更好，才會寫這封信。想請長官了解，第一線的工作態度，即使只是一絲絲小細節，對於接觸的人事物而言，也會產生不可預期的影響。切勿小看。

我會繼續主動應徵11/10在1111人力銀行新開啟的專案管理人員職缺，還是希望能有機會為國際性的花博貢獻一份心力。

祝平安!!

就在今日，收到了長官的回信。

受理機關：產業發展局

親愛的市民朋友 您好

非常感謝您對2010臺北國際花卉博覽會的支持與愛護，有關您反映「花博人資疏忽」問題，我們會檢討與改進。

加強督導專案派遣廠商-優派人力資源顧問股份有限公司，要求派遣公司於聯絡求職者時留意態度與語氣。

於篩選求職者條件時，多加留意求職者之學經歷是否符合職缺之需求，如遇求職者面試之職缺與求職者本身投遞之職缺有出入時，務必先行與求職者溝通，徵得求職者同意後再行安排，以免造成求職者之困擾，使求職者產生不受尊重之觀感。對於造成您的困擾與不便之處我們深感遺憾與抱歉，竭誠歡迎您再次投遞花博之職缺。

 再次感謝您對花博的關心與指教，我們將持續檢討及改進，若您還有其他疑問與建議，歡迎您撥打(02)2182-8886轉分機7515與承辦人呂小姐聯絡，本局將竭誠為您服務並傾聽您的建議。感謝您的來信，並祝您健康愉快

臺北第府產業發展局局長 陳雄文敬上

這種客套的官方說法，一點也不意外吧!!!

不過他既然點出了專案派遣廠商是優派人力，我覺得至少還有那麼一點點誠意。

還有還有，竭誠歡迎我再投遞履歷的客套話，還給我一支承辦人呂小姐的電話，說將竭誠為我服務並傾聽我的建議。

用了這麼多個竭誠，好像不竭誠給他服務一下是對不起他。

那我可以問他，若優派公報私仇故意忽略我再度投遞的履歷，要怎麼辦嗎???

ㄎㄎㄎ~~~~~~~~~可以直接打去給呂小姐，要求幫我安排我想做的職位的面試嗎??

阿不是要竭誠為我服務??