This is JOY's neverland!

原來現在的求職者，都被人這樣莊孝維喔?!

也不是只有政府單位這樣，以前我任職的某公司HR，總是抱著【現在工作這麼難找，你愛做不做後面一堆人排隊等著】的心態，來面試。

所以他們不喜歡求職者問薪水，問休假，問福利。

變態的職場生態，另一種狀況也很常見：面試時講得天花亂墜，先把人騙進來之後，從工作內容到薪資福利完全兩樣。

因為這樣離職，還可能會被公司閒話

【你看看，現在年輕人都是草莓族，抗壓性這麼差】

好奇，難道求職者沒有選擇的餘地嗎??

昨天有個兇巴巴的男生，打電話通知我去花博面試。

先前主動應徵的職缺是【營運觀光規劃員】，我想長官們可能是對我以往著重溝通協調的工作經驗，以及豐富的自助旅行經驗感興趣。

一大早興匆匆，準備妥當衣著正式整齊的前往指定地點。

沒想到，有點晴天霹靂，讓我一路上氣撲撲的回家。

今天在花博面試的職缺是【展館營運人員】。

 工作內容：在夢想館內八小時的導覽及解說。

面試官叫我自我介紹，基本了解學經歷之後，問我為什麼想來應徵這份工作。

一向以誠實待人為原則的我，當然實話實說，我應徵的並不是這份工作。

長官稍微一愣，之後問我那有沒有興趣。

八小時的站立走動，我沒問題。

八小時的解說導覽，我也沒問題。

問題出在，這並不是一份我想要做的工作。

沒錯，我正在等出國，無法找正職的工作。

正是因為認同花博進而想參與，想為花博付出一些心力，所以為了花博願意稍稍變更出國計畫。

但並不表示我必須要接受一份，我不需要也不想要的工作內容。

因為工作太難找，導致現在的求職者這麼卑微嗎??

人事單位丟什麼機會出來，大家都要謝主隆恩、感激涕零的接受??

悲情，求職者也是可以有選擇的吧??

資方抱著【給你機會學習還不懂珍惜】的心態。

勞方則抱著【沒魚蝦也好，騎驢找馬餬口飯吃而已】的心態。

所以人找不到理想的工作，工作找不到理想的人。

每個人做起事來都沒有熱忱，只求做到不求做好，於是陷入了一種【競爭力每況愈下的惡性循環】。

我還不是最被莊孝維的人，有個男生更冤枉。

【展場營運人員】的學歷要求大學以上，他的履歷清楚明白的寫【高職】。

然而昨天，他也接到面試通知了。

他心想學歷固然重要，但應該是我的工作經驗及熱忱被看見了。

沒想到，一坐到面試官前，長官就說：沒必要面試，你資格不符。

他也是請假去面試的，得到如此回答，著時無法接受。

若無法培養出正確的工作態度，及服務熱忱的話，不管學經歷再厲害，又有何用?

 

雞婆又氣撲撲的我，聽了阿計的建議，寫了信給郝市長。

雖然心知肚明高高在上的長官，可能不會親自看信，也很難理解市井小民的感受。

但是，不寫就是不舒服，寫我一個爽，也好。